Offres d'emploi en bibliothèques
Offres
Des postes en Val d'Oise
Si vous souhaitez publier une offre sur le site de la BDVO, et en accord avec votre DRH, merci de fournir le texte de l’annonce à votre correspondant à la BDVO.
- Offre mise en ligne le 25/06/2021
- LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU VAL D'OISE RECRUTE UN RÉFÉRENT DE TERRITOIRE (H/F)
- Référence : 105677
Catégorie : A
Secteur d'activité : Culture
Cadre d'emploi 1 : Bibliothécaires territoriaux
Cadre d'emploi 2 : Attachés territoriaux de conservation du patrimoine
Cadre d'emploi 3 : Attachés territoriaux
Commune : PONTOISE
Localisation : BIBLIOTHÈQUE DÉPARTEMENTALE
Direction : Direction de l'Action Culturelle
Service : DAC-BDP-Territ. Roissy-Pays-de-France
Poste à encadrement : Non
Temps de travail : Temps complet
Date de fin de publication : 31/07/2021 - DÉFINITION
Sous l’autorité du responsable du pôle, le référent de territoire pour le secteur Roissy-Pays-de-France avec une mission « design de services » soutient l'action des bibliothèques publiques du territoire et facilite l’amélioration des process ainsi que le prototypage et la mise en œuvre de projets, en transversalité avec l’équipe du service.
Il contribue au travail collectif concernant le projet de service dans la perspective de la construction d’un nouveau bâtiment pour la bibliothèque départementale.
Pour ce faire, il apporte aux collectivités partenaires une expertise technique dans le cadre des axes de la politique de lecture publique du Département et favorise le travail en réseau et l’accès aux réseaux.
Il est l’interlocuteur privilégié des collectivités partenaires. - ACTIVITÉS
• Favoriser le travail en réseau des bibliothèques du département :
- Favoriser les coopérations entre les différents acteurs de la lecture publique du territoire
- Contribuer à la mise en réseau ou en relation des diverses bibliothèques du département (intercommunalité, réseaux et RéVOdoc)
• Exercer un rôle de conseil et d’expertise auprès des collectivités, en lien avec les autres pôles :
- Contribuer à la mise en place des conventions de partenariat entre la bibliothèque départementale et les bibliothèques publiques du territoire
- Conseiller et accompagner les bibliothèques et les collectivités dans la mise en œuvre de la politique de lecture publique, en lien avec les priorités départementales
- Procéder à une analyse des besoins et à un diagnostic des territoires
- Assurer le suivi du territoire
- Saisir et mettre à jour les données concernant les collectivités dans les bases de données spécialisées GEBIB
• Accompagner les bibliothèques du territoire dans leurs démarches d’évolution
- Produire des outils et des éléments d’aide à la décision pour accompagner le développement des bibliothèques avec les autres pôles de la bibliothèque départementale
- Proposer aux bibliothèques du territoire une aide à l’ingénierie de projets
- Répondre aux questions des bibliothèques et des collectivités
- Suivre et accompagner le développement des bibliothèques et médiathèques (constructions, aménagements, matériel)
- Contribuer à la réalisation des dossiers d'appel à projets
• Produire les outils et documents de référence dans le domaine du design de services
- Recenser les besoins des partenaires et du service dans le domaine et proposer une offre de services adaptée en transversalité avec les autres pôles
- Mettre en place une veille dans le domaine et l’exploiter
- Initier des coopérations et contribuer à la création de réseaux dans le domaine
- Accompagner l’action des référents de territoire dans leurs démarches d’innovation publique auprès des partenaires (consultations, ateliers participatifs, enquêtes…)
• Participer aux actions de formation, d’information et de communication
- Participer à la réalisation d’actions de formations, de journées d’étude
- Être référent de formations
- Participer aux actions de communication, notamment à la mise à jour des pages du site Internet
- Identifier les besoins de formations et de développement des outils numériques et les réponses à apporter
- Accompagner les bibliothèques dans l’intégration des acquis formatifs - COMPÉTENCES
Technique :
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux, contraintes d’une demande
• Connaître les outils et méthodes de gestion et d’ingénierie de projets
• Identifier et prioriser ses besoins
• Posséder des capacités d’organisation et d’anticipation
• Établir un état des lieux des dispositifs et des acteurs
• Rédiger un rapport d’activité, une note de synthèse
• Participer à la rédaction d’un cahier des charges
• Réaliser une veille professionnelle
Relationnel :
• Savoir s’adresser à des interlocuteurs d’horizons divers (élus, partenaires institutionnels, responsables de terrains…)
• Animer une réunion
• Intervenir en public
• Communiquer sur les enjeux d’une action, d’un projet, d’une étude
• Développer et mobiliser des réseaux professionnels
• Écouter un interlocuteur, reformuler une demande
• Travailler en équipe
• Connaître et respecter les obligations de discrétion et de confidentialité du fonctionnaire
Connaissances :
• Organisation territoriale du département et des collectivités
• Processus d'animation d'un réseau professionnel
• Fonctionnement, missions et organisation d'une collectivité
• Circuits de diffusion et règles de fonctionnement d’un réseau
• Dynamique de groupe
• Enjeux et contexte actuels de la lecture publique
• Intérêt ou connaissance des méthodes d’immersion (UX), de co-construction et de prototypage : démarche collaborative et itérative de conception et de création
• Intérêt ou connaissance des techniques de facilitation et d’animation : participation et intelligence collective
• Veille dans le domaine du design et de l’innovation - SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Posséder le permis VL et conduire
• Fréquents déplacements sur le terrain - Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur ce lien avant le 31/07/2021, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
- Offre mise en ligne le 26/07/2021
- La Communauté d’agglomération Val Parisis, 280 473 habitants, 15 communes, dans le Val d’Oise, est une collectivité en fort développement. Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d’Oise. Forte de son cadre de vie, avec de nombreux espaces verts, et de son attractivité, tant pour les ménages que pour les entreprises, elle se dote d’un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années. Elle poursuit en même temps sa structuration, avec de
nombreux projets internes visant à améliorer le service public rendu, la qualité de vie au travail des agents et l’exemplarité en matière sociale et écologique. Elle se base enfin sur la diversité de ses 15 communes et l’appui à leurs missions de proximité pour les habitants. Dans le cadre de ces ambitions, la communauté d’agglomération recrute au sein de son réseau de lecture publique (9 médiathèques) :
un directeur de la médiathèque Saint-Exupéry (Franconville) (H/F)
Au sein du Pôle cohésion sociale, sous l’autorité de la directrice du réseau de lecture publique, vous assurez la direction de la médiathèque de Franconville et vous contribuez au développement du réseau intercommunal Val Parisis. - MISSIONS :
Diriger la structure
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers
• Gérer les plannings de service public
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure
• Collaborer avec les services intercommunaux, municipaux et les partenaires
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre des politiques culturelles locales
• Évaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers
Organiser les activités de la médiathèque
• Coordonner la politique documentaire
• Coordonner l’action culturelle
• Organiser l’accueil des groupes et des actions hors les murs
• Organiser la promotion des services et activités
Manager une équipe pluridisciplinaire
• Organiser les missions et répartir les tâches des agents
• Accompagner, former, évaluer les agents
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe
• Gérer les conflits
• Organiser l’accueil des stagiaires
• Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets
Participer au sein du collectif de direction aux projets du service et à la recherche de l’optimisation des services rendus
• Piloter un groupe de travail transversal et participer à la réflexion des groupes
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique intercommunale du réseau de lecture publique
PROFIL :
• Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée,
• Expérience professionnelle similaire appréciée,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques indispensable
• Savoirs et compétences attendues : enjeux du service public et de la responsabilité, connaissance de l’environnement territorial et politique en matière de lecture publique, rigueur et organisation, capacité à animer, motiver et encadrer une équipe, adaptation et réactivité, aptitude au dialogue.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2021,
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires,
• Cadres d’emplois des Bibliothécaires territoriaux (A) ou des assistants de conservation des bibliothèques (B)
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le réseau - Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
- Offre mise en ligne le 26/07/2021
- La Communauté d’agglomération Val Parisis, 280 473 habitants, 15 communes, dans le Val d’Oise, est une collectivité en fort développement. Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d’Oise. Forte de son cadre de vie, avec de nombreux espaces verts, et de son attractivité, tant pour les ménages que pour les entreprises, elle se dote d’un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années. Elle poursuit en même temps sa structuration, avec de
nombreux projets internes visant à améliorer le service public rendu, la qualité de vie au travail des agents et l’exemplarité en matière sociale et écologique. Elle se base enfin sur la diversité de ses 15 communes et l’appui à leurs missions de proximité pour les habitants. Dans le cadre de ces ambitions, la communauté d’agglomération recrute au sein de son réseau de lecture publique (9 médiathèques) :
un directeur de la médiathèque George-Brassens (Montigny-lès-Cormeilles) (H/F)
Rattaché au Pôle cohésion sociale, sous l’autorité de la directrice du réseau de lecture publique, vous assurez la direction de la médiathèque de Montigny-lès-Cormeilles et vous contribuez au développement du réseau intercommunal Val Parisis. - MISSIONS :
Diriger la structure
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers
• Gérer les plannings de service public
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure
• Collaborer avec les services intercommunaux, municipaux et les partenaires
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre des politiques culturelles locales
• Évaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers
Organiser les activités de la médiathèque
• Coordonner la politique documentaire
• Coordonner l’action culturelle
• Organiser l’accueil des groupes et des actions hors les murs
• Organiser la promotion des services et activités
Manager une équipe pluridisciplinaire
• Organiser les missions et répartir les tâches des agents (6 agents)
• Accompagner, former, évaluer les agents
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe
• Gérer les conflits
• Organiser l’accueil des stagiaires
• Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets
Participer au sein du collectif de direction aux projets du service et à la recherche de l’optimisation des services rendus
• Piloter un groupe de travail transversal et participer à la réflexion des groupes
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique intercommunale du réseau de lecture publique
PROFIL :
• Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée,
• Expérience professionnelle similaire appréciée,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques indispensable
• Savoirs et compétences attendues : enjeux du service public et de la responsabilité, connaissance de l’environnement territorial et politique en matière de lecture publique, rigueur et organisation, capacité à animer, motiver et encadrer une équipe, adaptation et réactivité, aptitude au dialogue.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES:
• Maitrise des outils bibliothéconomiques et des techniques documentaires
• Connaissances dans le domaine du numérique,
• Conduite de partenariats
• Capacité d’encadrement, d’accompagnement et d’animation d’équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2021,
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires,
• Cadres d’emplois des Bibliothécaires territoriaux (A) ou des assistants de conservation des bibliothèques (B)
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le réseau - Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
- Offre mise en ligne le 26/07/2021
- La Communauté d’agglomération Val Parisis, 280 473 habitants, 15 communes, dans le Val d’Oise, est une collectivité en fort développement. Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d’Oise. Forte de son cadre de vie, avec de nombreux espaces verts, et de son attractivité, tant pour les ménages que pour les entreprises, elle se dote d’un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années. Elle poursuit en même temps sa structuration, avec de
nombreux projets internes visant à améliorer le service public rendu, la qualité de vie au travail des agents et l’exemplarité en matière sociale et écologique. Elle se base enfin sur la diversité de ses 15 communes et l’appui à leurs missions de proximité pour les habitants. Dans le cadre de ces ambitions, la communauté d’agglomération recrute au sein de son réseau de lecture publique (9 médiathèques) :
pour la Médiathèque Georges Pompidou (Saint-Leu-La-Forêt)
Un responsable du secteur adulte (H/F)
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, vous assurez la responsabilité du secteur Adulte et encadrez, à ce titre, 3 agents. Vous participez au fonctionnement de la médiathèque et avez pour objectif de contribuer à la mise en œuvre du projet de service et au développement des activités du réseau sur le périmètre intercommunal. - MISSIONS :
• Accueil du public : renseignements, aide à la recherche documentaire etc.
• Participation au collectif de direction : aide à la décision, organisation du service,
• Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Gestion, enrichissement et valorisation des collections du secteur adulte,
• Suivi, acquisitions et gestion du fonds
• Élaboration et gestion de budget du secteur,
• Pilotage des partenariats en lien avec le secteur (BDP, CIBLE95, etc.)
• Élaboration d’animations et participation à la programmation culturelle locale et réseau,
• Enrichissement du portail et alimentation des réseaux sociaux,
• Participation à la gestion et au développement de l’offre numérique de la médiathèque
• Suivi statistique de l’activité du secteur et du service,
• Participation à un groupe de travail réseau.
PROFIL :
• Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine des métiers du livre,
• Expérience professionnelle en bibliothèque territoriale appréciée,
• Bonne culture générale et connaissances en littérature adulte
• Qualités indispensables : dynamisme, polyvalence, esprit d’équipe, autonomie, capacité à mobiliser et à motiver, capacité d’adaptation et réactivité, sens de l’accueil et du service public
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES:
• Maitrise des outils bibliothéconomiques et des techniques documentaires
• Connaissances dans le domaine du numérique,
• Conduite de partenariats
• Capacité d’encadrement, d’accompagnement et d’animation d’équipe.
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à pourvoir au plus vite,
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires du mardi au samedi
• Cadres d’emplois des assistants de conservation des bibliothèques (B)
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
• Poste basé à Saint-Leu-La-Forêt, déplacements ponctuels à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements). - Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
- Offre mise en ligne le 26/07/2021
- La Communauté d’agglomération Val Parisis, 280 473 habitants, 15 communes, dans le Val d’Oise, est une collectivité en fort développement. Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d’Oise. Forte de son cadre de vie, avec de nombreux espaces verts, et de son attractivité, tant pour les ménages que pour les entreprises, elle se dote d’un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années. Elle poursuit en même temps sa structuration, avec de
nombreux projets internes visant à améliorer le service public rendu, la qualité de vie au travail des agents et l’exemplarité en matière sociale et écologique. Elle se base enfin sur la diversité de ses 15 communes et l’appui à leurs missions de proximité pour les habitants. Dans le cadre de ces ambitions, la communauté d’agglomération recrute au sein de son réseau de lecture publique (9 médiathèques) :
pour la Médiathèque Maurice Genevois (Eaubonne)
Un médiathécaire jeunesse - Cat. C (H/F)
Sous l’autorité de la responsable du secteur jeunesse, vous participerez au fonctionnement de la médiathèque Maurice Genevoix et au développement des activités du réseau sur le périmètre intercommunal. - MISSIONS :
• Accueil et accompagnement des différents publics, en particulier des enfants et des familles
• Contribution à la gestion et à la valorisation des collections jeunesse sur l’ensemble de la chaîne documentaire
• Animation des accueils de groupe, notamment en direction des enfants (crèches, classes…)
• Participation à la conception, à la mise en œuvre et au développement d’actions de médiation culturelle en fonction des projets de la structure et du réseau de lecture publique
PROFIL :
• Formation Métiers du livre
• Expérience en bibliothèque territoriale souhaitée
• Bonnes connaissances en littérature jeunesse et en culture générale
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES:
• Sens de l’accueil et du service public
• Connaissance des outils informatiques et numériques en médiathèque
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Connaissance des gestes et postures pour le port de charge et la manutention (navette, actions culturelles, organisation des espaces)
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Poste à pourvoir au plus vite dans le cadre d’un CDD de 6 mois
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires du mardi au samedi
• Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine (catégorie C)
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée)
• Poste basé à Eaubonne ; déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurants et participation à la prévoyance / CNAS et amicale du personnel - Pour toute information complémentaire contacter David Bédon, Directeur de la médiathèque
intercommunale d’Eaubonne : dbedon@valparisis.fr / 01.39.59.96.22
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
- Offre mise en ligne le 26/07/2021
- La Communauté d’agglomération Val Parisis, 280 473 habitants, 15 communes, dans le Val d’Oise, est une collectivité en fort développement. Née en 2016 de la fusion de deux agglomérations, elle est désormais la plus grande du Val d’Oise. Forte de son cadre de vie, avec de nombreux espaces verts, et de son attractivité, tant pour les ménages que pour les entreprises, elle se dote d’un projet de territoire ambitieux pour les 10 prochaines années. Elle poursuit en même temps sa structuration, avec de
nombreux projets internes visant à améliorer le service public rendu, la qualité de vie au travail des agents et l’exemplarité en matière sociale et écologique. Elle se base enfin sur la diversité de ses 15 communes et l’appui à leurs missions de proximité pour les habitants. Dans le cadre de ces ambitions, la communauté d’agglomération recrute au sein de son réseau de lecture publique (9 médiathèques) :
pour la Médiathèque intercommunale André-Cancelier de Sannois
Un médiathécaire jeunesse H/F
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque André-Cancelier et du responsable du secteur jeunesse, vous participez au fonctionnement de la médiathèque, ainsi qu’au développement des activités du réseau de lecture publique de la communauté d’agglomération Val Parisis. - MISSIONS :
• Accueil des différents publics, gestion des transactions,
• Accompagnement des usagers dans l’utilisation des outils mis à disposition (automates de prêt, postes informatiques, portail…),
• Participation à l'animation et au fonctionnement du secteur jeunesse et plus largement de l’ensemble de la médiathèque
• Contribution à la gestion, au traitement et à la mise en valeur des collections,
• Participation aux animations et aux accueils de groupes, notamment en direction de la petite enfance
• Contribution à l’enrichissement du portail et alimentation des réseaux sociaux,
• Participation à la gestion de la navette,
• Participation à un groupe de travail réseau.
PROFIL :
• Sens de l’accueil et du service public
• Connaissance de la production éditoriale jeunesse et bonne culture générale
• Maîtrise de l’outil bureautique et informatique
• Capacité à travailler en équipe et polyvalence
• Disponibilité, adaptabilité et dynamisme
• Expérience en bibliothèque territoriale souhaitée et aptitude à l’utilisation d’un SIGB
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires du mardi au samedi, dépassement si nécessaire
• Cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine (catégorie B)
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée)
• Poste basé à Sannois ; déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels)
• Permis B et véhicule souhaités
Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurants et participation à la prévoyance / CNAS et amicale du personnel
Poste à pourvoir dès que possible - Pour toute information complémentaire, contacter Laëtitia VACCA, Directrice de la médiathèque
intercommunale de Sannois : lvacca@valparisis.fr / 01.39.81.80.17
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 chaussé Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
- Offre mise en ligne le 28/06/2021
- LA VILLE D'HERBLAY-SUR-SEINE RECRUTE
UN RÉFÉRENT BIBLIOTHÈQUE (H/F) - Cadre d’emploi : Assistant du patrimoine et des bibliothèques (Catégorie B)
Poste à temps complet - La Ville élabore actuellement un projet de construction d’une ludomédiathèque permettant de répondre aux besoins de la population. L’ouverture de ce nouvel
équipement de 2200m² est prévue pour 2023.
Au sein de la direction culture/jeunesse, sous la responsabilité du Responsable de la bibliothèque/ludothèque, le/la référent bibliothèque intègre une équipe de 8 personnes (bibliothèque/ludothèque). Il/Elle est un appui du responsable pour gérer la bibliothèque : gestion quotidienne, encadrement de la section bibliothèque, gestion des collections, accueil du public, actions culturelles.
Il/Elle travaille à destination de tous les publics. Les actions se font en transversalité au sein de la bibliothèque/ludothèque mais aussi du service culture/jeunesse (Théâtre, EAM, conservatoire, jeunesse). Il/Elle pourra suppléer le/la responsable bibliothèque-ludothèque lors de ses congés ou absences. - VOS MISSIONS :
• Encadrer quotidiennement 3 agents, réalisation de planning
• Accueillir et orienter les publics
• Élaborer des actions culturelles, les mettre en oeuvre et les promouvoir en direction de tous les publics et en lien avec les autres services
• Mettre en place la politique documentaire générale et assurer les acquisitions et le traitement des collections (romans, documentaires et BD adultes)
• Réaliser et suivre les opérations de communication (affiches, mailing, vidéos…)
• Participer à l’évaluation du service (édition de statistiques notamment)
• Faire le lien avec le fournisseur de SIGB (demandes, corrections de bug…)
• Participer à la gestion du prêt entre bibliothèques via Revodoc
• Participer aux projets d’équipe et être garant du fonctionnement quotidien de la bibliothèque (boîte de retour, rangement...)
• Participer à l’élaboration du projet de ludomédiathèque - VOTRE PROFIL :
• Diplôme universitaire en métiers des bibliothèques
• Connaissances des médiathèques et monde culturel
• Capacités managériales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacités rédactionnelles et suivi de projet
• S'avoir s'exprimer en public et gérer un groupe
• Organisé(e) et rigoureux(se)
• Disponible, sens du relationnel
• Adaptabilité, polyvalence et réactivité
• Esprit d'équipe
• Sens du service public - LES SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
• Temps complet du mardi au samedi (38h30)
• Projet d’ouverture dominicale à partir de 2023
• Travail ponctuel en soirée et week-end
• Déplacements à prévoir - Vous correspondez à ce profil ?
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) par courrier à :
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ou par courriel : ressourceshumaines@herblay.fr
- Offre mise en ligne le 23/06/2021
- LA VILLE DE PONTOISE RECRUTE
UN AGENT DU PÔLE ACTIONS CULTURELLES ET ACCUEIL DES PUBLICS (H/F)
Pour sa Direction de l'Action culturelle et animations locales
Bibliothèque Guillaume Apollinaire
Description
Au sein de la bibliothèque Apollinaire, vous mettez en place et participez à l'ensemble des actions culturelles ainsi qu'à l'accueil des publics. - Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2021
- Mission principale et activités
Participe à l'accueil du public et des collectivités :
• Accueil des publics individuels et en groupe
• Mettre en place des animations pour les groupes/collectivités (classes élémentaires, primaires et secondaires) dans et hors les murs
• Accueil et animations autour de la Petite Enfance dans et hors les murs
• Accueil de groupes spécifiques (publics en situation de handicap, portage à domicile chez les personnes âgées ou non autonomes)
• Animer les clubs de lecture pour tout public
Participe à l'ensemble des actions culturelles destinées au public :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la programmation culturelle du service
• Impulser, initier des projets culturels (expositions, conférences)
• Participer à la communication des animations sur le site et tous les supports de la Ville, portail du Réseau des bibliothèques de la Communauté d'Agglomération
• Participation à l'élaboration de tous les supports de communication (affiches, flyers, etc.)
• Médiateur numérique
• Apporter son savoir-faire en termes d’animations
Assurer le service public :
• Expliquer la procédure et les conditions d'inscription et de prêt
• Conseiller les usagers sur l'utilisation du service
• Assurer l'accueil du public, tous secteurs confondus
• Orienter les usagers lors de leurs recherches documentaires
• Assurer les opérations d'inscription, prêt, retour et réservations
• Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
• Accueillir les groupes et collectivités
• Promouvoir les actions culturelles
Autres activités :
• Participer à la gestion des demandes de documents interbibliothèques (navette) : préparation, réception, réservations des documents - PROFIL
Compétences requises :
• Animation des accueils et des groupes
• Utilisation de l'outil informatique : internet, open office, messagerie, intranet
• Maîtrise des outils de communication
• Utilisation de logiciels de bibliothèque : Decalog SIGB, Electre, Révodoc, etc...
• Utilisation des sites ou tout autre support de veille documentaire.
Compétences comportementales (savoir-être) :
• Goût pour les activités ludiques et l'animation en général
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Capacités de communication
• Sens de l'organisation
• Capacités d'adaptation
• Solidarité et bienveillance
Caractéristiques particulières du poste :
• Travail du mardi au samedi de 9h à 18h, jeudi après-midi libéré
• Port de charge
• Permis B obligatoire - Répondre à cette offre
- Contact :
Pour tout complément d’information, veuillez adresser à la Direction des Ressources Humaines une demande via le formulaire accessible en cliquant sur le lien : https://www.ville-pontoise.fr/content/contacter-service
- Offre mise en ligne le 11/06/2021
- LA VILLE DE SAINT GRATIEN
(Val d’Oise – 21 225 habitants)
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86,
bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé
RECRUTE
UN ADJOINT DU PATRIMOINE - SECTEUR JEUNESSE (H/F)
Pour sa Direction des Affaires Culturelles
Pôle Médiathèques
Médiathèques Théodore Monod et Motordu
Introduction et contexte :
La Direction des Affaires Culturelles composée de plusieurs pôles et équipements (centres culturels, théâtre, lieux d’exposition et deux médiathèques) propose une saison de spectacles pluridisciplinaires et un festival annuel sur les cultures du monde.
Au sein de cette Direction et sous la responsabilité du Responsable de pôle et de la Responsable du secteur jeunesse, vous serez chargé(e) de :
1 – Missions d’accueil et de renseignements :
• Accueillir et renseigner les publics individuels et les groupes.
• Assurer les prêts/retours ainsi que les inscriptions.
• Renseigner, conseiller, orienter et aider à la recherche.
2 – Missions d’animations et de médiation :
• Proposer, organiser, participer et réaliser des actions culturelles et des animations.
• Participer aux différents accueils de la petite enfance (classes, crèches, assistantes maternelles), aux actions hors-les-murs et à la réflexion sur l’évolution de ces propositions.
• Participer à la rédaction des supports de médiation des fonds (bibliographies thématiques, coups de cœur…).
3 – Missions de développement et mise en valeur des ressources documentaires jeunesse multi-supports :
• Participer aux acquisitions, au catalogage, au traitement et la mise en valeur des collections jeunesse multi supports (Albums et 1ères lectures, fonds spécifiques…)
• Gérer les périodiques à destination des jeunes publics : réception, bulletinage, désherbage et suivi.
• Participer aux groupes de travail et projets d’équipe (réaménagement des espaces, mise en place de la RFID, publics empêchés…)
QUALITÉS REQUISES :
• Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Connaissance des publics et de l’environnement territorial
• Aptitude et goût pour le travail en équipe
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Capacités d’adaptation et d’autonomie
• Dynamisme et aisance à l’oral
PROFIL :
• Vous possédez des connaissances actualisées de l’offre documentaire jeunesse
• Vous maitrisez les enjeux et les spécificités des accueils de la petite enfance et des scolaires
• Vous manifestez un vif intérêt pour les animations et les actions de médiation en direction des jeunes publics
• Vous maitrisez les différentes tâches bibliothéconomiques, les outils informatiques et multimédia
CONDITIONS :
Adjoint du patrimoine - Rémunération statutaire - régime indemnitaire et prime annuelle - CNAS
Type d’emploi : 36h hebdomadaires du mardi au samedi, participation ponctuelle à des manifestations culturelles en soirée, accueil du public et de groupes en alternance dans les deux médiathèques.
Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle – Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2021
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter M. Martin (Responsable du pôle médiathèques) ou Madame Magot (Responsable de la section jeunesse) au 01 30 10 89 50.
Merci d’adresser votre candidature, à Monsieur le Maire – 1 place Gambetta – CS 30021 95211 SAINT GRATIEN CEDEX ou par courriel à l’adresse suivante : recrutement@mairie-saintgratien.fr (au format Word ou Acrobat).
Offre mise en ligne le 08/03/2021
À seulement dix minutes de Paris, la Ville d'Argenteuil, troisième ville d'Ile de France, porte une politique culturelle dynamique visant à développer l'attractivité du territoire et la cohésion sociale pour ses 110 000 habitants, et au-delà.
Pour cela, la Ville dispose de nombreux équipements en régie directe, parmi lesquels les médiathèques dont les missions d'accès aux savoirs, d'offre généraliste de loisirs culturels et de relai vers l'information sont essentielles sur le territoire.
Ce service est composé de 3 médiathèques (Elsa Triolet & Aragon au centre-ville et Robert Desnos au Val d'Argent Nord, d'une médiathèque au Val-Notre-Dame), d'un point lecture aux Coteaux et d'un bibliobus.
Le réseau des médiathèques recrute un Bibliothécaire- Référent numérique pour la médiathèque Desnos afin de pourvoir ce poste vacant.
À ce titre vous :
Assurez la gestion d’un fond défini avec le responsable de secteur
• Participer au circuit du livre des documents de la médiathèque
• Acquisition, catalogage des fonds Numériques
• Évaluation, désherbage, en accord avec la responsable de secteur
• Valorisation des fonds et ressources numériques
Assurez des actions culturelles dites « Numériques » de la médiathèque en direction des publics jeunesse et adulte :
• Proposer, concevoir et animer des actions de médiation en lien avec la thématique numérique en direction des différents publics
• Participer à l’accueil des classes, des groupes scolaires du quartier
• Participer aux animations récurrentes : Ateliers numériques, heure des histoires, AFP
• Développer des partenariats locaux autour du numérique
Assurez les missions de bibliothécaire au sein de la Médiathèque :
• Accueil du public (prêts/retours, inscriptions, renseignements, prêts/retours, aide à la recherche documentaire)
• Gestion de l’espace numérique : accueil et renseignement du public
• Participation à la gestion générale des fonds : nettoyage des collections, gestion des caisses de transfert, des réservations, du PEB
Assurez des missions transversales sur le réseau en binôme avec la référente de la META :
• Travail sur le SIGB
• Conception, animation et évaluation d’une offre numérique sur le réseau
Profil recherché
Expérience en médiathèque :
• Connaissances en politique documentaire et bibliothéconomie en général
• Techniques d’accueil et de médiation
• Bonne connaissance de l’univers des médiathèques
• Connaissance des outils technologiques et de la médiation numérique
• Compétences de première maintenance sur les postes informatiques de l’espace numérique
Savoir-être :
• Sens aigu de la pédagogie.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes.
• Capacités d’adaptation et d’autonomie.
• Capacités d’organisation.
• Force de proposition.
Travail 4 jours et demi (38 heures par semaine) du mardi au samedi, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2021 par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an).
Pour postuler
À seulement dix minutes de Paris, la Ville d'Argenteuil, troisième ville d'Ile de France, porte une politique culturelle dynamique visant à développer l'attractivité du territoire et la cohésion sociale pour ses 110 000 habitants, et au-delà.
Pour cela, la Ville dispose de nombreux équipements en régie directe, parmi lesquels les médiathèques dont les missions d'accès aux savoirs, d'offre généraliste de loisirs culturels et de relai vers l'information sont essentielles sur le territoire.
Ce service est composé de 3 médiathèques (Elsa Triolet & Aragon au centre-ville et Robert Desnos au Val d'Argent Nord, d'une médiathèque au Val-Notre-Dame), d'un point lecture aux Coteaux et d'un bibliobus.
Le réseau des médiathèques recrute un Bibliothécaire- Référent numérique pour la médiathèque Desnos afin de pourvoir ce poste vacant.
À ce titre vous :
Assurez la gestion d’un fond défini avec le responsable de secteur
• Participer au circuit du livre des documents de la médiathèque
• Acquisition, catalogage des fonds Numériques
• Évaluation, désherbage, en accord avec la responsable de secteur
• Valorisation des fonds et ressources numériques
Assurez des actions culturelles dites « Numériques » de la médiathèque en direction des publics jeunesse et adulte :
• Proposer, concevoir et animer des actions de médiation en lien avec la thématique numérique en direction des différents publics
• Participer à l’accueil des classes, des groupes scolaires du quartier
• Participer aux animations récurrentes : Ateliers numériques, heure des histoires, AFP
• Développer des partenariats locaux autour du numérique
Assurez les missions de bibliothécaire au sein de la Médiathèque :
• Accueil du public (prêts/retours, inscriptions, renseignements, prêts/retours, aide à la recherche documentaire)
• Gestion de l’espace numérique : accueil et renseignement du public
• Participation à la gestion générale des fonds : nettoyage des collections, gestion des caisses de transfert, des réservations, du PEB
Assurez des missions transversales sur le réseau en binôme avec la référente de la META :
• Travail sur le SIGB
• Conception, animation et évaluation d’une offre numérique sur le réseau
Profil recherché
Expérience en médiathèque :
• Connaissances en politique documentaire et bibliothéconomie en général
• Techniques d’accueil et de médiation
• Bonne connaissance de l’univers des médiathèques
• Connaissance des outils technologiques et de la médiation numérique
• Compétences de première maintenance sur les postes informatiques de l’espace numérique
Savoir-être :
• Sens aigu de la pédagogie.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes.
• Capacités d’adaptation et d’autonomie.
• Capacités d’organisation.
• Force de proposition.
Travail 4 jours et demi (38 heures par semaine) du mardi au samedi, participation ponctuelle à des actions culturelles en soirée ou le week-end.
Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2021 par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d'un an).
Pour postuler
-
Offre mise en ligne le 25/03/2021
La Ville de Domont
Val d’Oise - 15 600 habitants
RECRUTE UN ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F)
Sous l’autorité de la direction de la médiathèque Antoine de Saint Exupéry, vous participerez au fonctionnement quotidien de la structure et au développement des activités sur le périmètre du réseau mutualisé de la communauté d’agglomération Plaine Vallée.
Missions d’accueil et de renseignement
→ Accueillir les publics individuels et les groupes
→ Assurer les prêts/retours et les inscriptions
→ Renseigner, conseiller, orienter et aider à la recherche
→ Accompagner les usagers dans l’utilisation des outils mis à disposition (automates de prêt, postes informatiques, portail, etc…)
Missions de développement et mise en valeur des ressources documentaires
→ Participer à la gestion du circuit du document
→ contribuer à la mise en valeur des fonds → Participer à la production de supports de médiation
→ Prendre part au traitement de la navette de prêts/retours RéVOdoc (Réseau de prêts inter-bibliothèque sur le Val d’Oise)
Missions d’animation et de médiation
→ Participer à l’accueil et l’animation des groupes
→ Proposer, organiser et réaliser des actions culturelles et des animations
→ Participer aux groupes de travail et projets d’équipe
Profil
• Formation en métier du livre et/ou expérience sur un poste similaire
• Sens de l’accueil et du service public
• Connaissance en bibliothéconomie : classification, catalogage
• Connaissance de la production éditoriale adulte et jeunesse
• Capacité à travailler en équipe et polyvalence
• Connaissance des publics et de l’environnement territorial
Spécificités du poste :
• Ouverture de la structure du mardi au samedi
• Nocturne jusqu’à 19H00 le mardi + journée continue le mercredi et le samedi
• Poste à temps complet d’une durée hebdomadaire de 39H00
• CNAS + COS
• 1 samedi libéré toutes les 4 semaines
• Recrutement statutaire, à défaut contractuel
• Permis B souhaité
Merci d’adresser votre candidature avant le 17 avril 2021 à :
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie BP 40001
95331 Domont Cedex
ou grh@domont.fr -
Offre mise en ligne le 01/04/2021
La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au Sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 400 000 habitants.
La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Culture et Patrimoine et plus particulièrement pour son Service Lecture Publique :
Un Responsable du secteur adultes (H/F)
Cadre d’emploi des assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Médiathèque intercommunale Anna Langfus à Sarcelles
En lien avec la responsable de l’équipement, les encadrants des différentes équipes et le chargé de partenariat, vous aurez à définir et alimenter les stratégies de développement de l’offre destinée aux adultes de la médiathèque Anna Langfus et des médiathèques intercommunales.
Missions :
• Organisation, suivi et évaluation du travail de l’équipe ;
• Développement des partenariats avec les acteurs culturels et associatifs du territoire ;
• Programmation et coordination des animations à destination des publics ciblés par l’action culturelle, dans et hors les murs ;
• Contribution au développement de médiations innovantes, formation des équipes, veille sur l’actualité éditoriale et professionnelles (outils, enjeux…) ;
• Participation à l’accueil des publics (information, prêt, retour, inscription…) ;
• Organisation et participation aux accueils de groupes et mise en œuvre d’animations dans et hors les murs en direction des partenaires ;
• Gestion du budget d’acquisition du secteur, mise en œuvre de la politique d’acquisition et valorisation des collections ;
• Suivi du traitement des documents imprimés ;
• Contribution à la réalisation des projets transversaux des médiathèques intercommunales et du réseau de lecture publique de l’agglomération ;
• Evaluation de l’activité du secteur et des actions.
Profil :
• Dynamique et ouvert au changement, vous disposez d’une réelle capacité à motiver une équipe et à encadrer l’activité ;
• Doté d’un esprit d’initiative, d’un sens de l’organisation et des responsabilités et de réels talents pour communiquer, vous savez démontrer votre faculté à mener un projet ;
• Votre savoir-faire dans les animations et dans la médiation des collections vous permet de mettre en œuvre une programmation culturelle innovante en lien avec les partenaires et/ou en transversalité ;
• Vous disposez de connaissances professionnelles éditoriales avérées ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bibliothéconomiques ;
• Vous justifiez idéalement d’une expérience similaire.
Les missions sont réparties sur 2 sites : la médiathèque intercommunale Anna Langfus et le Centre commun de traitement des documents des médiathèques. Des remplacements ponctuels dans les autres médiathèques intercommunales sont possibles.
Mode de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (cdd de 1 an renouvelable).
Rémunération :
Statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel à :
recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL
Avant le 03/ 05 / 2021