Offres d'emploi en bibliothèques
Offres
Des postes en Val d'Oise
Si vous souhaitez publier une offre sur le site de la BDVO, et en accord avec votre DRH, merci de fournir le texte de l’annonce à votre correspondant à la BDVO.
Offre mise en ligne le 05/08/2020
La Communauté d’agglomération Val Parisis, 276 313 habitants, 15 communes dans le Val d’Oise recrute pour son réseau de lecture publique (9 médiathèques) :
Un adjoint du patrimoine – Secteur Adulte
Médiathèque André Malraux à Ermont (h/f)
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe du secteur adulte, vous participez au fonctionnement quotidien de la médiathèque intercommunale André Malraux (Ermont) et au développement des activités du réseau sur le périmètre intercommunal.
Vous avez pour objectif la mise en œuvre du projet de service, notamment par votre participation aux actions culturelles de la médiathèque et du réseau.
Missions :
• Accueil du public (renseignements, inscriptions),
• Accompagnement des usagers dans l’utilisation des outils mis à disposition (automates de prêt, postes informatiques, portail, etc.),
• Participation à l’animation et au fonctionnement du secteur Adulte,
• Participation à la médiation autour de l’offre numérique,
• Contribution à la gestion, au traitement et à la mise en valeur des collections,
• Participation au portage de documents à domicile et dans les maisons de retraite,
• Participation aux animations et à l’accueil de groupes,
• Participation à la gestion de la navette.
Profil :
• Connaissance de la production éditoriale adulte et bonne culture générale,
• Maîtrise de l’outil bureautique et informatique,
• Sens de l’accueil et du service public,
• Capacité à travailler en équipe et polyvalence,
• Aptitude à travailler avec les personnes âgées.
Conditions d’exercice :
• Poste à pourvoir immédiatement,
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires du mardi au samedi,
• Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C),
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
• Poste basé à Ermont ; déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels)
→ Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurants et participation à la prévoyance / CNAS et amicale du personnel
Pour toute information complémentaire, contacter Lorédana Escuer, Directrice de la médiathèque intercommunale d’Ermont : lescuer@valparisis.fr / 01.34 44 19 93 ou 01.34.44.19.90
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
La Communauté d’agglomération Val Parisis, 276 313 habitants, 15 communes dans le Val d’Oise recrute pour son réseau de lecture publique (9 médiathèques) :
Un adjoint du patrimoine – Secteur Adulte
Médiathèque André Malraux à Ermont (h/f)
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, au sein de l’équipe du secteur adulte, vous participez au fonctionnement quotidien de la médiathèque intercommunale André Malraux (Ermont) et au développement des activités du réseau sur le périmètre intercommunal.
Vous avez pour objectif la mise en œuvre du projet de service, notamment par votre participation aux actions culturelles de la médiathèque et du réseau.
Missions :
• Accueil du public (renseignements, inscriptions),
• Accompagnement des usagers dans l’utilisation des outils mis à disposition (automates de prêt, postes informatiques, portail, etc.),
• Participation à l’animation et au fonctionnement du secteur Adulte,
• Participation à la médiation autour de l’offre numérique,
• Contribution à la gestion, au traitement et à la mise en valeur des collections,
• Participation au portage de documents à domicile et dans les maisons de retraite,
• Participation aux animations et à l’accueil de groupes,
• Participation à la gestion de la navette.
Profil :
• Connaissance de la production éditoriale adulte et bonne culture générale,
• Maîtrise de l’outil bureautique et informatique,
• Sens de l’accueil et du service public,
• Capacité à travailler en équipe et polyvalence,
• Aptitude à travailler avec les personnes âgées.
Conditions d’exercice :
• Poste à pourvoir immédiatement,
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires du mardi au samedi,
• Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine et des bibliothèques (catégorie C),
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
• Poste basé à Ermont ; déplacements à prévoir sur le réseau (réunions et remplacements ponctuels)
→ Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Tickets restaurants et participation à la prévoyance / CNAS et amicale du personnel
Pour toute information complémentaire, contacter Lorédana Escuer, Directrice de la médiathèque intercommunale d’Ermont : lescuer@valparisis.fr / 01.34 44 19 93 ou 01.34.44.19.90
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
Offre mise en ligne le 02/09/2020
La Communauté d’agglomération Val Parisis, 278 160 habitants, 15 communes dans le Val d’Oise recrute pour son réseau de lecture publique :
le Directeur de la médiathèque André-Cancelier,
Sannois (H/F)
Sous l’autorité de la directrice du réseau de lecture publique, vous assurez la direction de la médiathèque de Sannois et vous contribuer au développement du réseau intercommunal Val Parisis.
Missions :
Diriger la structure dans le cadre du projet d’établissement
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers
• Gérer les plannings de service public
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure
• Collaborer avec les services municipaux et les partenaires
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre des politiques culturelles locales
• Evaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers
• Organiser les activités de la médiathèque
Coordonner la politique documentaire
• Coordonner l’action culturelle
• Organiser l’accueil des groupes et des actions hors les murs
• Organiser la promotion des services et activités
• Manager une équipe pluridisciplinaire
Organiser les missions et répartir les tâches des agents
• Accompagner, former, évaluer les agents
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe
• Gérer les conflits
• Organiser l’accueil des stagiaires
• Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets
Participer avec les collègues responsables des autres structures aux projets du service et à la recherche de l’optimisation des services rendus
• Piloter un groupe de travail transversal et participer à la réflexion des groupes
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique intercommunale du réseau de lecture publique
Profil :
• Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée,
• Expérience professionnelle similaire appréciée,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques indispensable
• Savoirs et compétences attendues : enjeux du service public et de la responsabilité, connaissance de l’environnement territorial et politique en matière de lecture publique, rigueur et organisation, capacité à animer, motiver et encadrer une équipe, adaptation et réactivité, aptitude au dialogue.
Conditions d’exercice :
• Poste à pourvoir au plus tôt
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires,
• Cadres d’emplois des Bibliothécaires territoriaux (A) ou des assistants de conservation des bibliothèques (B)
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le réseau (réunions).
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
La Communauté d’agglomération Val Parisis, 278 160 habitants, 15 communes dans le Val d’Oise recrute pour son réseau de lecture publique :
le Directeur de la médiathèque André-Cancelier,
Sannois (H/F)
Sous l’autorité de la directrice du réseau de lecture publique, vous assurez la direction de la médiathèque de Sannois et vous contribuer au développement du réseau intercommunal Val Parisis.
Missions :
Diriger la structure dans le cadre du projet d’établissement
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers
• Gérer les plannings de service public
• Assurer la gestion opérationnelle, administrative et financière de la structure
• Collaborer avec les services municipaux et les partenaires
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre des politiques culturelles locales
• Evaluer le fonctionnement de la structure et les services rendus aux usagers
• Organiser les activités de la médiathèque
Coordonner la politique documentaire
• Coordonner l’action culturelle
• Organiser l’accueil des groupes et des actions hors les murs
• Organiser la promotion des services et activités
• Manager une équipe pluridisciplinaire
Organiser les missions et répartir les tâches des agents
• Accompagner, former, évaluer les agents
• Participer au recrutement de ses collaborateurs et veiller à leur bonne intégration dans l’équipe
• Gérer les conflits
• Organiser l’accueil des stagiaires
• Porter le changement et faire adhérer les agents aux projets
Participer avec les collègues responsables des autres structures aux projets du service et à la recherche de l’optimisation des services rendus
• Piloter un groupe de travail transversal et participer à la réflexion des groupes
• Accompagner l’évolution de la structure dans le cadre de la politique intercommunale du réseau de lecture publique
Profil :
• Formation dans le domaine des métiers du livre souhaitée,
• Expérience professionnelle similaire appréciée,
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques indispensable
• Savoirs et compétences attendues : enjeux du service public et de la responsabilité, connaissance de l’environnement territorial et politique en matière de lecture publique, rigueur et organisation, capacité à animer, motiver et encadrer une équipe, adaptation et réactivité, aptitude au dialogue.
Conditions d’exercice :
• Poste à pourvoir au plus tôt
• Temps complet : 38h30 hebdomadaires,
• Cadres d’emplois des Bibliothécaires territoriaux (A) ou des assistants de conservation des bibliothèques (B)
• L’organisation du temps de travail est susceptible d’évoluer en fonction des projets du réseau de lecture publique (ouverture le dimanche et/ou en soirée),
• Déplacements ponctuels à prévoir sur le réseau (réunions).
Ce poste vous intéresse ?
Adressez CV et lettre de motivation à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Val Parisis
271 Chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Ou recrutement@valparisis.fr
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Offre mise en ligne le 21/09/2020
La ville de Pierrelaye
8 347 habitants – Membre de la Communauté d’agglomération Val Parisis
Recrute un ADJOINT DU PATRIMOINE (H/F) Section Jeunesse
Placé sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque vous serez chargé des missions suivantes :
Accueil et renseignement du public, gestion des usagers :
• Accueil, inscriptions et renseignement du public,
• Présentation des lieux, du règlement et du catalogue de la bibliothèque,
• Accompagnement à la recherche,
• Orientation et conseils dans le domaine de la littérature jeunesse (albums, romans et documentaires),
• Surveillance des salles et accès,
• Respect et application des règles et consignes de sécurité.
Traitement et gestion des collections :
• Prêt et retour des documents,
• Traitement des documents : import de notices, indexation, catalogage des ouvrages jeunesse,
• Aménagement, rangement et mise en valeur des collections,
• Équipement et nettoyage des livres,
• Contrôle de la qualité de conservation des collections,
• Participation à l'acquisition et à la promotion des collections en littérature jeunesse (albums, romans et documentaires),
• Gestion de la réserve.
Animation :
• Mise en place d’animations (accueil des classes),
• Séances de lectures pour jeune public,
• Assurer le lien avec les crèches et le RAM,
• Assurer le lien avec les professeurs de écoles,
• Aide à l'installation d’expositions.
Informatique :
• Utilisation des logiciels de bureautique,
• Connaissance de l'environnement numérique,
• Connaissance du SIGB Nanook.
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCES & QUALITÉS
• Bonne culture générale,
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse,
• Qualités d'organisation et créativité,
• Qualités de relations humaines, écoute et adaptation aux différents publics
DIPLÔMES & CONNAISSANCES
• Connaissance du métier et de l'environnement professionnel,
• Maîtrise des outils bibliothéconomiques,
• Capacité à travailler en équipe,
• Sens du service public, discrétion professionnelle,
• Connaissance des collectivités territoriales.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
• Travail du mardi au samedi (un samedi sur quatre chômé),
• Une fermeture hebdomadaire à 19h.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de Monsieur le Maire, Service recrutement, par courriel uniquement : recrutement@ville-pierrelaye.fr
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Offre mise en ligne le 02/10/2020
La ville de MONTMORENCY, 21.167 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Recrute son Directeur de la bibliothèque (H/F)
Grade(s) :
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire
Missions :
Au sein de la Direction des affaires culturelles et sous la responsabilité de la Directrice, vous mettez en oeuvre et animez la politique de lecture publique.
• Encadrement :
- Animation et Encadrement d’une équipe composée de 7 agents
- Organisation, répartition, suivi et évaluation du travail de l’équipe.
- Pilotage des recrutements et des entretiens professionnels
- Circulation de l’information et conduite du changement
• Gestion administrative et financière :
- Préparation, exécution et suivi budgétaire
- Participation à l’élaboration des supports de communication en lien avec la Direction de la communication.
- Propositions concernant la politique tarifaire, les règlements intérieurs.
- Rédaction et présentation des demandes de subventions
- Rédaction et suivi des contrats de prestations
- Prise en charge de la régie de la structure
- Mise en sécurité des usagers et du personnel (respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP)
• Animation et gestion de la politique documentaire :
- Pilotage du développement et de la gestion des collections, y compris numériques : acquisition, valorisation, désherbage dans une logique de satisfaction du plus grand nombre
- Mise en place et développement des points lecture dans la commune
• Actions culturelles :
- Poursuite de la politique partenariale, notamment au travers des médiations culturelles. Conception de projets avec les partenaires locaux (écoles, collèges, lycées, structures de la petite enfance, maisons pour personnes âgées, associations, etc.)
- Développement d’actions culturelles en lien avec la Direction des affaires culturelles, coordination des actions en matière de lecture publique, et intégration de la médiathèque dans les projets de la collectivité. Mise en oeuvre des actions transversales avec les médiathèques de la communauté d’agglomération
• Participation au réseau mutualisé :
- Participation aux projets et actions du réseau mutualisé des bibliothèques de la Communauté d’Agglomération Plaine
Vallée
- Forêt de Montmorency dans le cadre d’un Contrat Territoire Lecture (CTL) ayant pour axes la modernisation du réseau et
l’accès des publics spécifiques
Profil et compétences requises :
- Titulaire d’un diplôme supérieur dans le domaine des métiers du livre, vous justifiez impérativement d’une expérience
confirmée sur un poste de responsabilité en bibliothèque/médiathèque
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens affirmé du service public et d’organisation ainsi que votre capacité à
manager une équipe
- Doté d’une grande capacité à impulser, vous êtes force de proposition sur la mise en place de projets culturels
- Vous maîtrisez les enjeux liés à l’évolution des bibliothèques publiques ainsi que les outils informatiques et de gestion des
réseaux sociaux
Conditions du poste :
- Sur la base de 39h, du mardi au samedi (un dimanche matin toutes les 6 semaines environ), participation à des
manifestations culturelles en soirée
Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (justifiant des
conditions du diplôme)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + mutuelle +
participation employeur + CNAS + amicale du personnel
Poste à pourvoir le 19/10/2020
A candidater dès que possible
Type d'emploi : Emploi Permanent
Temps de travail : Temps complet
Envoyer CV et lettre de motivation par mail :
recrutement@ville-montmorency.fr
ou sur le site de la Ville :
www.ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
-
Offre mise en ligne le 13/10/2020
A seulement dix minutes de Paris, la ville d'Argenteuil, troisième ville d'ile de France, porte une politique culturelle dynamique visant à développer l'attractivité du territoire et la cohésion sociale pour ses 110 000 habitants, et au delà.
Pour cela, la Ville dispose de nombreux équipements en regie directe, parmi lesquels les mediathèques dont les missions d'accès aux savoirs, d'offre généraliste de loisirs culturels et de relai vers l'information sont essentielles sur le territoire.
Ce service est composé de 3 médiathèques (Elsa Triolet & Aragon au centre-ville et Robert Desnos au val d'argent Nord, d'une médiathèque au val-Notre-Dame), d'un point lecture aux Coteaux et d'un bibilobus.
Le réseau des médiathèques recrute un agent de Bibliothèque pour le secteur jeunesse de la médiathèque Desnos afin d'assurer le remplacement du bibliothécaire titulaire.
A ce titre vous :
Assurez la gestion d’un fonds défini en secteur jeunesse :
• Participation au circuit du livre des documents de la section jeunesse, notamment les mangas, album, romans
• Acquisition, catalogage des fonds jeunesse en binôme
• Evaluation, désherbage, en accord avec la responsable jeunesse
• Valorisation des fonds
Assurez des actions culturelles jeunesse :
• Proposer et animer des actions de médiation en direction des publics jeunesses
• Participer à l’accueil des classes des groupes scolaires du quartier
• Participer aux animations jeunesse récurrentes : bébé lecteur, heure des histoires
• Développer des partenariats locaux dans le cadre de la lecture publique
Assurez les missions de médiathécaire :
• Accueil de tous les publics (prêts/retours, inscriptions, renseignements, aide à la recherche documentaire)
• Gestion de l’espace numérique : accueil et renseignement du public
• Participation à la gestion générale des fonds : nettoyage des collections, gestion des caisses de transfert, des réservations, du PEB
Profil recherché
Savoir-faire :
• Connaissances en politique documentaire et bibliothéconomie en général
• Techniques d’accueil de groupes d’enfant et/ou de médiation culturelle
• Bonne connaissance de l’univers des médiathèques municipales
• Lecture à haute voix
• Intérêt pour la littérature jeunesse
Savoir-être :
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Aptitude à travailler en transversalité avec les équipes.
• Capacités d’adaptation et d’autonomie.
• Capacités d’organisation.
• Force de proposition.
Pour postuler
-
Offre mise en ligne le 13/10/2020
LA VILLE DE PARMAIN RECRUTE SON RESPONSABLE BIBLIOTHEQUE
Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat. B)
La ville de Parmain (5600 habitants), commune située dans un cadre privilégié tant par sa situation le long de l’Oise que par sa position dans la vallée des impressionnistes, recrute par voie statutaire (à défaut contractuelle) son responsable de bibliothèque.
MISSIONS PRINCIPALES
• Participation à la définition et mise en œuvre de la politique de lecture publique
• Médiation des ressources documentaires à la disposition du public
• Gestion de projets : actions culturelles et culture numérique
• Organisation des services de l’accueil des publics (groupes et individuels) et du prêt (systèmes de réservation Intra, BDP, ReVOdoc)
ENCADREMENT
• Animation et encadrement d’une équipe composée de 2 personnes (1.6 ETP)
• Organisation, répartition des tâches, suivi et évaluation du travail de l’équipe
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
• Préparation, exécution et suivi budgétaire
• Prise en charge de la régie de la structure
• Préparation et suivi de dossiers de demandes de subvention en fonction des projets
• Mise en sécurité des usagers et du personnel (respect des règles de sécurité inhérentes aux ERP)
• Elaboration de rapports statistiques (Service Livre et Lecture…)
• Suivi des différents systèmes de réservation
ANIMATION ET GESTION DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE
• Pilotage du développement et de la gestion des collections, y compris numériques : acquisition, valorisation, désherbage dans une logique de satisfaction du plus grand nombre
• Réalisation et diffusion d’outils de communication
• Elaboration des projets pour la bibliothèque en cohésion avec les attentes du public et recherche de nouveaux publics (présence en fonction des animations)
• Développement des nouvelles technologies
PROFIL ET COMPETENCES REQUISES
• Expérience dans le domaine de la lecture publique
• Autonomie et polyvalence
• Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies adaptées au métier (SIGB, Internet et outils bureautiques
• Capacité d’écoute et d’encadrement
• Intérêts pour le montage de projets culturels
• Maîtriser les formats et les normes de catalogage
• Connaissance du logiciel PAPRIKA (DECALOG) serait un plus
SAVOIR-ÊTRE
• Rigoureux et minutieux
• Organisé et méthodique
• Disponibilité et sens du service public
CONDITIONS DU POSTE
Temps de travail hebdomadaire : 37 h
Présence le samedi, soirées et Week-end lors des animations
POSTE A POURVOIR LE 15 JANVIER 2021
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30 OCTOBRE 2020
Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae, accompagnés des 3 derniers comptes rendus d’entretien annuelle et du dernier arrêté.
Par courrier : MAIRIE DE PARMAIN
Place Georges Clémenceau
95620 PARMAIN
Ou
Par mail : ressources-humaines@ville-parmain.fr